Baurecht & Architekten- und IngenieurrechtMiet- & WohnungseigentumsrechtIn Deutschland haben Arbeitnehmer tatsächlich einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Dazu gehört unter anderem, dass das Unternehmen mindestens 15 Mitarbeiter beschäftigt und der Arbeitnehmer mindestens sechs Monate im Unternehmen tätig war. Firmen sind generell dazu angehalten, die Arbeit in Teilzeit zu fördern. Wichtig ist: Teilzeitarbeiter dürfen nicht schlechter behandelt werden als Vollzeitbeschäftigte.
Haben Sie ein arbeitsrechtliches Problem rund um Teilzeit? Schreiben Sie uns über unser Formular oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 341 240 868 20.
» Arbeitgeber sind verpflichtet, Teilzeitkräften eine angemessene Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.«
Daniel Frick, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Füllen Sie dazu bitte einfach das Formular aus. Wir kontaktieren Sie gerne unverbindlich.
Bitte gültigen Namen angeben.
Bitte gültige E-Mail angeben.
Bitte gültigen Telefonnummer angeben.
Bitte Straße angeben.
Bitte Ort angeben.
Bitte PLZ angeben.
Datenschutz: Ja, ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass die von mir angegebenen Daten zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden. Mit dem Absenden des Kontaktformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung einverstanden.
* Pflichtfelder sind mit einem Sternchen gekennzeichnet.